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      內蒙古事業單位

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      2019阿魯科爾沁旗利民扶貧開發管理有限公司招聘簡章

      2019-09-27 13:32:11| 來源:赤峰市阿魯科爾沁旗人民政府

      根據《阿魯科爾沁旗利民扶貧開發管理有限公司公開招聘工作人員實施方案》文件要求,經人社局審閱后,阿魯科爾沁旗利民扶貧開發管理有限公司面向社會公開招聘工作人員,具體情況如下:

      一、招聘計劃

      本次面向社會公開招聘工作人員4人,分別為副經理2名、核算部業務人員1名、風險防控部業務人員1名,詳見《阿魯科爾沁旗利民扶貧開發管理有限公司招聘職位表》。

      二、招聘條件

      (一)應聘人員必須同時具備下列條件:

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

      3.具有良好的思想品質,誠實守信,無違法違紀行為;

      4.具有報考崗位要求的相應學歷和學位, 所學專業須與崗位要求一致,詳見《阿魯科爾沁旗利民扶貧開發管理有限公司招聘職位表》;

      5.年齡在24周歲以上、45周歲以下(1995年10月1日至1974年10月1日期間出生),有相關工作經驗者年齡可適當放寬。

      6.具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件;

      7.具備符合報考崗位要求的工作能力;

      (二)下列人員不得報考:

      1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;

      2.在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

      3.現役軍人、機關事業單位在編(含試用期內)工作人員;

      4.法律、法規規定不得應聘的人員。

      三、招聘程序

      本次招聘工作在旗財政局、旗扶貧辦的領導下組織實施。按照發布招聘簡章(方案)、報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、公示、聘用等七個步驟進行。

      (一)發布方案

      招聘簡章(方案)通過在阿旗政府網站、“活力阿魯科爾沁”微信公眾平臺等媒體向社會公開發布。

      (二)報名和資格初審

      1.報名時間:2019年9月27日至9月30日;(周六周日正常報名)

      2.報名方式:報名一律采取現場報名方式;

      3.報名受理時間:上午8:30-11:30,下午2:30-5:30;

      4.報名地點:阿魯科爾沁旗利民扶貧開發管理有限公司(旗扶貧辦一樓,聯系電話:15804761553);

      5.學歷要求:全日制大專及以上學歷。報名時須提供第二代身份證原件、畢業證原件、學位證原件、有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印)

      6.報名要求

      ①應聘人員須在規定時間內報名,每位應聘人員只能報考一個崗位。

      ②應聘人員要認真閱讀招聘簡章,仔細鑒別是否符合應聘條件,填寫《人員報名表》。

      7.資格審查

      ①旗扶貧辦、利民公司工作人員對應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行初審。

      ②崗位報名后如出現空崗,利民公司可以根據最終報名人員情況,選擇合適人員臨時聘用。

      8.本次公開招聘不收取任何費用。

      (三)筆試

      1.筆試主要測試應聘人員的綜合素質,內容為事業單位工作人員應具備的公共基礎知識和報名崗位基本專業知識,共一張試卷,滿分100分;

      2.筆試考試時間及準考證領取時間另行通知;

      3.筆試結束后,根據考試情況劃定筆試最低合格分數線。

      4.除缺考、違紀、零分等特殊情況,不接受考生查分申請。

      (四)面試資格復審

      1.每個崗位進入面試比例為3:1(如果達不到3:1比例的由招聘工作領導小組研究確定),資格復審通知在筆試成績出來后電話通知,對同一崗位因末位成績并列的所有考生全部進入面試范圍;

      2.進入面試資格復審的考生,按照規定的時間和地點參加資格復審。應聘人員未在規定時間內參加資格復審的,取消其面試資格;

      3.對面試資格復審后出現缺額的崗位,按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

      (五)面試

      1.面試滿分100分,采取結構化面試的形式;

      2.面試考官組的組成:面試考官組由5人組成,其中主考官1人。面試期間,對所有面試考官實行全封閉管理;

      3.結構化面試程序:

      ①封閉。參加面試的報考人員及考務工作人員到達后,當即進入規定的候考室和面試試場,實行封閉,通訊工具分別交候考室工作人員和紀檢監察人員保管。

      ②抽簽。候考室工作人員在進行身份驗證后,抽簽決定面試順序。

      ③面試。準備工作就緒后,由監察人員拆封面試試題交給主考官,由面試考生按要求進行回答。考官根據考生答題情況按照規范的評分標準進行打分,計分員在紀檢監察人員的監督下計分、核分。

      ④面試成績的計算方法:考生的面試成績為每位考官所給分數中去掉一個最高分和一個最低分后的算術平均值。

      (六)考試總成績的計算

      面試工作全部結束后,參加筆試和面試的考生按照筆試總成績占60%、面試成績占40%合成考生的考試總成績。

      考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,考試總成績一般保留小數點后兩位小數,如出現成績并列,順序保留下一位小數。

      同一崗位招聘計劃內末位總成績出現并列情況,并列人員以筆試總成績高低排序,筆試總成績也相同的,再另行加試確定。

      (七)公示

      1.根據考生的總成績確定擬聘用人選,并在阿旗政府網進行公示,同時公布舉報電話,接受社會監督,公示期為7天;

      2.公示結束后,對沒有問題或反映問題經相關部門認定不影響聘用的,辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用。對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待問題查清后再決定是否聘用。對公示環節出現空缺的崗位,可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

      (八)聘用

      1.公示期滿,由利民公司人事部門辦理聘用手續。所有人員均簽訂勞動合同,公司負責繳納社會保險和住房公積金;

      2.新聘用人員實行試用期制度。勞動合同中,公司應與聘用人員約定試用期3個月。試用期包括在勞動合同期限內,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,依法解除勞動合同;

      3.擬聘用人員應在規定時間內報到,否則視為自動放棄,取消其聘用資格;

      4.對與原單位簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員,如原所在單位不同意與其解除合同的,取消其聘用資格。

      四、紀律和監督

      1.對應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程,發現弄虛作假的,一律取消聘用資格;

      2.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書;

      3.本次公開招聘簡章(方案)中未盡事宜及有關信息,將另行發布通知;

      4.本方案由利民公司負責解釋。

      五、咨詢方式

      聯系人:邢女士

      咨詢電話:15804761553

      附件:《阿魯科爾沁旗利民扶貧開發管理有限公司招聘職位表》

       

      原標題:阿魯科爾沁旗利民扶貧開發管理有限公司招聘簡章

      原文鏈接:http://www.alkeqq.gov.cn/xxgk/dtxx/ggtz/5c88d403_702e_4650_8c57_854e66bc7174.html

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      (責任編輯:岳海兵)

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