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      內蒙古事業單位

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      2019興安盟事業單位招聘1350名工作人員簡章

      2019-09-16 21:23:20| 來源:興安盟人力資源和社會保障網

      筆試備考課程

       

      為做好2019年興安盟事業單位公開招聘工作人員工作,特制定本簡章。

      一、招聘計劃

      本次共公開招聘事業單位工作人員1350名。其中,按招聘人數15%的比例定向招聘蒙漢兼通人員和蒙古語授課高校畢業生(全盟統籌);盟直事業單位按招聘人數20%的比例定向招聘服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員和基層公益性崗位服務人員以及大學生退役士兵(這三類人員以下統稱“項目人員”)(盟直事業單位統籌);旗縣市事業單位按招聘人數40%的比例定向招聘“項目人員”(旗縣市事業單位統籌)。

      “高校畢業生服務基層項目”是指:自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作;自治區人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、社區民生工作志愿服務計劃、中小企業人才儲備計劃;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃;自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

      “基層公益性崗位服務人員”是指:自治區人力資源社會保障廳牽頭組織的,招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生,充實到城鎮社區、蘇木(鄉鎮),主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的人員。

      “大學生退役士兵”是指:按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學專科以上學歷并在報名開始日前已退役的士兵。

      “蒙漢兼通人員”是指:會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

      “蒙古語授課高校畢業生”是指:在自治區行政區域內,高中階段以蒙古語授課為主,且高考時使用蒙古語文試題答卷,錄取為區內普通高等學校蒙古語授課專業、民族班、少數民族預科班和錄取為區外普通高等學校蒙古語授課專業的畢業生。

      二、招聘對象和條件

      1.招聘對象主要為:

      (1)具有興安盟戶籍普通高等院校全日制畢業生(或生源,含當年應屆畢業生,下同);

      (2)在興安盟服務期滿、考核合格且在規定時限內的高校畢業生服務基層項目人員。

      (3)全日制碩士研究生及以上學歷,985、211、雙一流大學全日制本科畢業生不限戶籍,盟外戶籍考生限定最低服務年限5年;

      2.應聘條件:

      (1)具有中華人民共和國國籍;

      (2)遵守憲法和法律;

      (3)具有良好的品行;

      (4)招聘盟直事業單位工作人員須具有普通高等院校全日制大學本科及以上學歷;招聘旗縣市及以下事業單位工作人員須具有普通高等院校全日制大學專科及以上學歷;

      (5)年齡一般在35周歲以下(1984年1月1日以后出生);招聘全日制碩士研究生、具有副高級以上專業技術職稱(資格)的人員、急需緊缺專業人才以及鄉鎮事業單位招聘的工作人員,年齡可適當放寬至40周歲(1979年1月1日以后出生);

      (6)具有正常履行職責的身體條件;

      (7)具有符合崗位要求的工作能力;

      (8)具體應聘崗位所要求的資格條件,以《招聘崗位表》為準。

      旗縣市事業單位招聘崗位資格條件設置由各旗縣市組織部、人社局審核把關,盟直事業單位招聘崗位資格條件設置由事業單位主管部門審核把關。除學歷學位之外的其他資格條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前(含招聘崗位表中要求的資格條件)。

      3.對于定向招聘“項目人員”的崗位,要求應聘者須為在報名開始日前服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員或已退役的大學生士兵,且到報名開始日,“項目人員”服務期滿或退役(先退役后取得畢業證的,從畢業時間算起)不超過3年。

      4.下列人員不得應聘:

      興安盟內黨政群機關、事業單位所有在編工作人員;現役軍人;在讀的全日制專科、本科、研究生(不含當年7月底前畢業的全日制普通高校應屆畢業生);試用期內的事業單位工作人員(列編招聘);試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員;政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。

      曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

      6.全日制專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷,不視為工作經歷。

      三、招聘程序

      (一)發布招聘公告

      招聘公告在盟人力資源和社會保障網(網址:rsj.xam.gov.cn)、盟人事考試網(網址:http://www.xamks.com)發布。

      (二)報名

      1.報名采取網上報名的方式進行,網上報名的應聘人員應登陸興安盟人事考試中心網站(網址:http://www.xamks.com)報名。

      2. 報名時間為2019年9月19日9:00時至9月23日17:00時,審核截止時間9月24日17:00時,交費截止時間為9月25日17:00時,逾期不候。

      3.每位應聘人員只能應聘一個崗位。應聘人員須按要求在網上填寫《報名登記表》相關信息,報名用二代身份證(或護照)要與參加考試時所用證件一致。

      應聘人員在填寫個人簡歷時,須完整填寫本人就讀大學專科、本科和研究生的學習經歷(填寫起止年月、就讀學校和專業必須嚴格按照畢業證書上的專業名稱填寫);須完整填寫工作經歷(填寫起止年月和工作單位)。學習、工作經歷填寫不全的,招聘單位可不予審查通過。

      應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責,填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的,取消其考試、聘用資格,并納入應聘人員誠信檔案。

      應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件,對照個人情況,選報符合自身條件的崗位進行報考。

      報名期間,各旗縣市組織部、人社局和盟直招聘單位主管部門要公布咨詢、舉報電話,并在規定時間內安排專人值班,解答應聘人員的咨詢,并受理應聘人員的舉報。有條件的單位,可組織人員進行網上在線咨詢。

      (三)資格初審

      1.資格初審由各旗縣市組織部、人社局和盟直招聘單位主管部門負責,在報名網站上進行。

      各旗縣市組織部、人社局和盟直招聘單位主管部門須在應聘人員報名后2日內提出審查意見,對符合條件的,不得以任何理由拒絕報名;對不符合條件的,嚴禁資格審核通過。對審查未通過的,應在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的,應及時退回應聘人員補充或說明。

      各旗縣市組織部、人社局和盟直招聘單位主管部門要切實加強對應聘人員資格審查工作的組織領導,由單位招聘領導小組主要負責人任組長,并抽調責任心強、熟悉業務的人員組成資格審查專門工作小組,嚴格按照招聘公告確定的招聘條件和有關政策規定進行資格審查,準確把握審查標準,統一審查尺度,不得隨意放寬專業條件。要建立雙人審查、集體研究、領導簽字等制度,對應聘人員所學專業界定不清,要按教育部門相關規定,提交單位集體研究或專家論證后,再做決定。同時,資格審查按照“誰審查、誰負責”的原則,嚴格實行責任追究制度。

      2、《招聘崗位表》中涉及的有關學歷、學科、專業等資格條件方面的問題,由盟直招聘單位主管部門和旗縣市組織部、人社局負責制定、解釋。

      3、應聘人員在網上成功提交報名信息后,應及時查詢初審結果。初審通過的,不能再改報其他崗位。

      依據內發改費函[2015]523號文件有關規定收取報名費120元/人。全日制普通高等學校的應屆畢業生可免交報考費,全日制普通高等學校的上年度畢業生減半收取,這兩類應聘者報考費的減免采取先交后退方式進行,考生須在考試后20個工作日內辦理退費事宜。筆試缺考的,不再退費。農村牧區建檔立卡貧困家庭的應聘人員和城鎮享受最低生活保障家庭的應聘人員可免交報考費,應聘者將所在旗縣市民政局出具的低保證和低保證復印件,連同應聘人員的身份證復印件(注明報名序號和聯系電話),于交費截止日前傳真或送至興安盟人事考試中心。

      (四)本次考試筆試不設開考比例

      在一個招聘單位內部蒙漢兼通崗位、項目崗位、一般崗位中無人報考或報考人數低于招聘人數的崗位,可將空余招聘崗位橫向調整到繳費人數與招聘人數比例較高的招聘崗位上。若兩類崗位比例相同,先后順序為蒙漢兼通崗位、項目崗位、一般崗位。調整后的招聘崗位及人數,報名結束后在報名網站上公布。

      本次招聘各環節出現缺額的,依次進行遞補。同一崗位遞補最多進行3次。

      (五)筆試

      1、參加國家人力資源社會保障部人事考試中心10月27日組織的“分類筆試”綜合管理類(A類)考試。筆試科目為《職業能力傾向測驗》滿分150分、《綜合應用能力》滿分150分。

      2.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。其中,選擇漢文試卷的人員,須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員,須用蒙古文作答。

      應聘“蒙漢兼通”和“蒙古語授課高校畢業生”崗位的人員,筆試必須選用蒙古文試卷,并用蒙古文作答。

      同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的,按零分處理。對不按規定文字作答的,按零分處理。

      3.對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員,在加權計算后的筆試綜合成績上加2.5分。

      4.筆試成績=(《職業能力傾向測驗》成績÷1.5×50%+《綜合應用能力》成績÷1.5×50%)+民族加分,筆試成績最低合格分數線為40分。應聘人員筆試成績在報名網站上公布。

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      (責任編輯:曹冬磊)

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